1. Концепция подчинения трудовых канцелярий государственной администрации не является предрешенным fotolia.pl...
2. Концепція підпорядкування бюро праці державній адміністрації не заздалегідь завершена

Концепция подчинения трудовых канцелярий государственной администрации не является предрешенным

fotolia.pl

Название цитаты исходит из ответа министра Станислава Шведа на министерский запрос о функционировании бюро по трудоустройству.

интерпелляция

Обязательство министра № 12596 было представлено 16 мая этого года. министру семьи, труда и социальной политики. Как указал автор запроса, в настоящее время мы сталкиваемся со снижением уровня безработицы и улучшением ситуации на рынке труда. Этот успех, среди прочего результат ряда мероприятий, программ и проектов, осуществляемых бюро труда. Однако, что беспокоит, так это информация, предоставленная СМИ, которая указывает на планы реформирования функционирования вышеупомянутых учреждения.

В настоящее время повятские трудовые конторы подчиняются повятским повятам, а воеводские трудовые конторы - маршалам. Запланированные изменения в отношении централизации задач в области политики на рынке труда предполагают передачу этих учреждений правительственной администрации. Для автора запроса неприятны сообщения средств массовой информации, которые показывают, что объявленные изменения касаются уже 2018 года, что для местных органов власти потребует изменения финансовых планов и организационных изменений.

Однако, как мы читаем в запросе, официального документа, регулирующего эти вопросы, не существует, что вызывает обеспокоенность и препятствует планированию расходов повятом старости. В запросе внимание также было обращено на тот факт, что финансовая перспектива ЕС на 2014-2020 годы в настоящее время находится в стадии разработки. Поэтому местные органы власти находятся в процессе реализации проектов, которые приводят к многочисленным финансовым обязательствам.

Автор запроса также отметил, что перевод бюро по трудоустройству в собственность государственной администрации не окажет положительного влияния на целенаправленность их действий. Как она подчеркнула: «Местные органы власти намного ближе к местному рынку труда, они гораздо лучше осведомлены о его потребностях, ограничениях и возможностях использования. Опыт работников повят трудовых отделений позволяет точно оценить потребности местных работодателей в отношении квалификации и компетенций работников. В результате они могут консультировать безработных, как управлять их профессиональным развитием, и знают, какие инструменты и услуги рынка труда предложить работодателям. Несогласованность методов и форм воздействия в сфере политики занятости может оказать очень негативное влияние на рынок труда ».

В связи с вышесказанным, министру семьи, труда и социальной политики было предложено ответить на вопрос, намерено ли министерство провести реформу рынка труда и функционирование бюро труда. Были также заданы вопросы о сроках проведения этой реформы, о том, будут ли бюро по трудоустройству подчиняться местной или государственной администрации, или же эта реформа приведет к сокращению занятости в бюро по трудоустройству, а организационные изменения в функционировании бюро по трудоустройству не повлияют на ликвидность деятельности и не приведут к неспособности обязательства, вытекающие из участия в проектах ЕС.

Ответ на запрос

2 июня этого года Госсекретарь в Министерстве семьи, труда и социальной политики Станислав Швед ответил на упомянутый запрос.

Как пояснил министр Швед, в министерстве ведется аналитическая работа по возможному внедрению изменений в области организации служб занятости, в том числе изменений, касающихся их расположения в структуре государственного управления. Он также подчеркнул, что изменения в этой области не являются легким решением, потому что они имеют далеко идущие последствия, в том числе прежде всего личные и финансовые.

В то же время, однако, он сообщил, что концепция подчинения бюро труда правительственной администрации еще не предрешена, и, в частности, в настоящее время не может быть указано, будут ли рассматриваемые изменения реализованы и когда это произойдет. Он также исключил сообщения, что это будет применяться уже в 2018 году.

более в Дзеннике это стоит знать.

Концепція підпорядкування бюро праці державній адміністрації не заздалегідь завершена

fotolia.pl

Заголовок цитується з відповіді міністра Станіслава Шведа на парламентську інтерпеляцію щодо функціонування бюро праці.

интерпелляция

Інтерв'ю парламенту №12596 було передано на зберігання 16 травня цього року. міністру сім'ї, праці та соціальної політики. Як зазначив автор інтерпеляції, ми зараз маємо справу зі зниженням рівня безробіття та покращенням ринку праці. Цей успіх є, серед інших результат низки заходів, програм та проектів, реалізованих бюро праці. З іншого боку, інформація, яку надають засоби масової інформації, тривожна, що свідчить про плани реформування функціонування вищезазначених установи.

Нині повітові бюро праці підлягають повітським староствам, тоді як управління воєводської праці підлягають маршалам. Заплановані зміни щодо централізації завдань у сфері політики на ринку праці передбачають перехід інститутів до державного управління. Тривожним для автора інтерпеляції є ЗМІ, з яких випливає, що оголошені зміни стосуються вже 2018 року, що для органів місцевого самоврядування передбачає необхідність зміни фінансових планів та організаційних змін.

Як ми читаємо в інтерпеляції, однак, немає жодного офіційного документа, що регулює питання, про які йдеться, що викликає занепокоєння і перешкоджає плануванню видатків у галузі повіт. Також було звернуто увагу на те, що зараз триває фінансова перспектива ЄС на 2014-2020 роки. Тому органи місцевого самоврядування зараз реалізують проекти, які призводять до багатьох фінансових зобов'язань.

Автор інтерпеляції також зазначив, що передача бюро праці в компетенцію уряду не позитивно вплине на цілеспрямованість їх діяльності. Як вона підкреслила: "Місцеві органи влади набагато ближче до місцевого ринку праці, вони набагато більше усвідомлюють його потреби, обмеження та можливості використання. Досвід працівників повітових бюро праці дозволяє точно оцінити потреби місцевих роботодавців у кваліфікації та компетенціях працівників. Завдяки цьому вони мають змогу дати поради безробітним щодо управління професійним розвитком та знати, які інструменти та послуги на ринку праці запропонувати роботодавцям. Непристосування методів та форм впливу у сфері політики зайнятості може мати дуже негативний вплив на ринок праці ".

У зв’язку з вищезазначеним, міністру сім'ї, праці та соціальній політиці було запропоновано відповісти на питання, чи має намір міністерство реформувати ринок праці та функціонування бюро праці. Також були запитання щодо дат цієї реформи, чи будуть підпорядковані бюро праці місцевій чи державній адміністрації, чи призведе реформа до скорочення зайнятості в бюро праці та чи організаційні зміни у функціонуванні бюро праці не будуть порушувати безперебійність діяльності та не призведуть до недотримання зобов'язання, що випливають із участі в проектах ЄС

Відповідь на інтерпеляцію

2 червня цього року Станіслав Швед, державний секретар Міністерства у справах сім'ї, праці та соціальної політики, відповів на цитовану інтерпеляцію.

Як пояснив міністр Швед, зараз в міністерстві ведеться аналітична робота щодо можливого внесення змін в організацію бюро праці, включаючи зміни щодо їх розташування в структурі державного управління. Він також підкреслив, що зміни в цій галузі не є легким рішенням, оскільки вони пов'язані з далекосяжними наслідками, включаючи насамперед особисті та фінансові.

Разом з тим, проте він повідомив, що концепція підпорядкування управлінь праці урядової адміністрації не є заздалегідь виведеним висновком, і, зокрема, наразі не можна вказати, чи будуть впроваджені зміни та коли. Він також виключив повідомлення про те, що це стосуватиметься 2018 року.

більше в журналі «Варто знати».

Концепція підпорядкування бюро праці державній адміністрації не заздалегідь завершена

fotolia.pl

Заголовок цитується з відповіді міністра Станіслава Шведа на парламентську інтерпеляцію щодо функціонування бюро праці.

интерпелляция

Інтерв'ю парламенту №12596 було передано на зберігання 16 травня цього року. міністру сім'ї, праці та соціальної політики. Як зазначив автор інтерпеляції, ми зараз маємо справу зі зниженням рівня безробіття та покращенням ринку праці. Цей успіх є, серед інших результат низки заходів, програм та проектів, реалізованих бюро праці. З іншого боку, інформація, яку надають засоби масової інформації, тривожна, що свідчить про плани реформування функціонування вищезазначених установи.

Нині повітові бюро праці підлягають повітським староствам, тоді як управління воєводської праці підлягають маршалам. Заплановані зміни щодо централізації завдань у сфері політики на ринку праці передбачають перехід інститутів до державного управління. Тривожним для автора інтерпеляції є ЗМІ, з яких випливає, що оголошені зміни стосуються вже 2018 року, що для органів місцевого самоврядування передбачає необхідність зміни фінансових планів та організаційних змін.

Як ми читаємо в інтерпеляції, однак, немає жодного офіційного документа, що регулює питання, про які йдеться, що викликає занепокоєння та перешкоджає плануванню видатків на рівні вітрів. Також було звернуто увагу на те, що зараз триває фінансова перспектива ЄС на 2014-2020 роки. Тому органи місцевого самоврядування зараз реалізують проекти, які призводять до багатьох фінансових зобов'язань.

Автор інтерпеляції також зазначив, що передача бюро праці в компетенцію уряду не позитивно вплине на цілеспрямованість їх діяльності. Як вона підкреслила: "Місцеві органи влади набагато ближче до місцевого ринку праці, вони набагато більше усвідомлюють його потреби, обмеження та можливості використання. Досвід працівників повітових бюро праці дозволяє точно оцінити потреби місцевих роботодавців у кваліфікації та компетенціях працівників. Завдяки цьому вони мають змогу дати поради безробітним щодо управління професійним розвитком та знати, які інструменти та послуги на ринку праці запропонувати роботодавцям. Непристосування методів та форм впливу у сфері політики зайнятості може мати дуже негативний вплив на ринок праці ".

У зв'язку з вищезазначеним, міністру сім'ї, праці та соціальній політиці було запропоновано відповісти на питання, чи має намір міністерство реформувати ринок праці та функціонування бюро праці. Також були запитання щодо дат цієї реформи, чи будуть підпорядковані бюро праці місцевій чи державній адміністрації, чи призведе реформа до скорочення зайнятості в бюро праці та чи організаційні зміни у функціонуванні бюро праці не будуть порушувати безперебійність діяльності та не призведуть до недотримання зобов'язання, що випливають із участі в проектах ЄС.

Відповідь на інтерпеляцію

2 червня цього року Станіслав Швед, державний секретар Міністерства у справах сім'ї, праці та соціальної політики, відповів на цитовану інтерпеляцію.

Як пояснив міністр Швед, зараз в міністерстві ведеться аналітична робота щодо можливого внесення змін в організацію бюро праці, включаючи зміни щодо їх розташування в структурі державного управління. Він також підкреслив, що зміни в цій галузі не є легким рішенням, оскільки вони пов'язані з далекосяжними наслідками, включаючи насамперед особисті та фінансові.

Разом з тим, проте він повідомив, що концепція підпорядкування управлінь праці урядової адміністрації не є заздалегідь виведеним висновком, і, зокрема, наразі не може бути визначено, чи будуть впроваджені зміни та коли. Він також виключив повідомлення про те, що це стосуватиметься 2018 року.

більше в журналі «Варто знати».

Похожие

Комментарии