|
Главная
›
Новости
Как руководителю влиться в новый коллектив - 10 советов руководителю, как войти в новый коллективОпубликовано: 10.10.2018  Как знакомиться с новым коллективом
Многие руководители сталкиваются с проблемой вхождения в новый коллектив. Эта проблема связана с карьерным ростом, сменой места работы. Каждый раз вы попадаете в новые для вас коллективы. И самый важный момент во всем этом – как остаться в роли руководителя, когда вы входите в новые коллективы.
С самого начала создайте у себя положительный образ нового коллектива и себя в нем.
Четко создайте у себя образ роли , которую вы хотите занять. Как представиться новым руководителем – это зависит от того образа, который вы выберите.
Не спешите занимать выбранную роль, присмотритесь, поймите, есть ли в коллективе человек, который уже играет похожую роль.
Определите лидера коллектива, как он влияет на членов коллектива и как члены коллектива влияют на него.
Определите, как члены коллектива общаются между собой: традиции, нормы общения, что принимается, а что отвергается, какие имеются табу. Как руководителю влиться в новый коллектив – это один из важных моментов, связанных с пониманием сложившихся традиций нового коллектива.
На первых порах больше спрашивайте, меньше говорите
Не обещайте больше, чем можете.
Не противопоставляйте себя членам коллектива, даже если можете это сделать. В том, как вы зарекомендуете себя перед членами нового коллектива, будет ответ на вопрос — как войти в новый коллектив руководителем
Отвечайте за свои слова . Все, что вы говорите, должно подтверждаться вашими действиями. Это важный момент, от которого зависит, как руководителю вести себя на новой работе.
Занимайте выбранное вами место в коллективе постепенно и только тогда, когда вокруг вас образуется « группа поддержки » из членов этого коллектива.
Как сразу «поставить» себя в новом коллективе и быть уважаемой коллегами и боссом? || О. Юрковская
Подробнее можно узнать в разделе «Тренинги по лидерству»
КАК ВЕСТИ СЕБЯ В НОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ? | СОВЕТЫ
{title}
{text}
', 200, 0, 10, 0); ?>
|
|
